本网讯（通讯员 陈晓君 柳燕）“这帮年轻人让我对90后创业团队刮目相看，假以时日，他们必将大有作为！”看着湖北工业大学土木工程系学生骆清湜做的“起重机液压取力模型”，谈及实习生团队带来的惊喜，微特电子设备有限责任公司董事长聂道静的激动之情溢于言表。实习团队的创业热情，也激发了公司与在校创业团队的合作意向。该公司有意将部分标准产品的电路板设计、焊接、组装交给在校创客团队完成，对通过质检的产品按市场价格回收，以帮助高校创客适应市场、为公司扩宽引才用人渠道。

　　这是高新区大力实施“爱上宜昌·首选高新”计划，通过实习带动引才，吸引更多优秀人才落户高新区、助力企业发展的一个缩影。目前该区已建设区级大学生实习实训示范基地50个，短短2个多月时间，这股“实训风”席卷全区36家企业，共迎来500余名大学生来区实习实训。

　　随着惠科电子等越来越多的高科技企业落户高新区，辖区高层次人才、创新人才缺乏的短板日益凸显。为破解引才瓶颈，高新区和自贸片区出台招才引智“黄金十条”，建立了不低于3亿元人才创新创业资金池。扶持政策在享受内容、享受范围上均有较大突破，体现了高新区为大学生创业实训提供更为优越条件、更加宽松环境的决心。对参加实习实训的大学生，给予实习实训补贴，补贴额度为本科及以下（含高职）每人每月1200元，硕士、博士研究生每人每月1500元，补贴时间最长为3个月。在激励大学生创业方面，新推出的扶持政策更是力度空前。大学生在高新区和自贸区内自主创业，可一次性给予5000元创业补贴，可提供最高20万元的大学生创业扶持资金。

　　从“组团招聘毕业生”，到“引进高校实习生”，高新区引才关口不断前置，其背后是该区引才理念和引才方式的创新。该区工委委员、组织部长刘显成告诉笔者，以往高新区主要以引进高校毕业生为主，现在通过实习带动引才，做足了“前期预热”，相信会吸引更多优秀学子来区就业创业。

　　据悉，下一步高新区将建立功能完善、服务优质的大学生实训基地、生活基地，积极吸纳大学生在高新区实习实训、就业创业，全力打造人才聚集高地。力争五年内，在引才规模、载体建设和工作体系上取得突破性进展。